Selon une enquête de CXP & Euristic, 58 % des entreprises considèrent la gestion de la masse salariale comme un chantier prioritaire pour faire évoluer la fonction RH.
Piloter sa masse salariale est un passage obligé dans la gestion de l’entreprise, représentant un coût important et pas toujours maîtrisé. Cette infographie vous éclaire sur ces différents points et répond à un certain nombre de questions :
En quoi consiste le pilotage de la masse salariale ? Qui s’en charge ? Quelles sont les difficultés rencontrées et pourquoi des entreprises s’équipent d’un logiciel de pilotage ?
